Master Thesis

Kantoorconcept: een context voor organisatiecultuur?
Marchien Angeli (2009)
First Reader: Kirsten Hollaender
Total Quality Management en financiele prestaties van bedrijven
Dennis Schoenmaker (2009)
Second Reader: Marijtje van Duijn
Manifeste weerstand van medewerkers. Inzichten in gevolgen, randvoorwaarden en omstandigheden tijdens reorganisaties
Rob van Nuijl (2009)
First Reader: Jacob Dijkstra
Bestuurbaarheid van publieke vs. private organisaties: van probleem tot reorganisatiemotief?
Jeroen Doornbos (2009)
First Reader: Jacob Dijkstra
Controle binnen organisaties. Een onderzoek naar de aanleidingen om te reorganiseren en het effect hiervan op de controle op werknemers binnen een organisatie
Simon Cats (2009)
Second Reader: Marijtje van Duijn
Het realiseren van cultuurverandering als onderdeel van reorganisatie.
Emile Craje (2009)
Second Reader: Marijtje van Duijn
Explaining the Relief-Development Continuum
Merijn Sissingh (2008)
First Reader: Liesbet Heyse
Leiderschap en groepsdynamiek in Gemeentelijke Beleidsteams.
Menno Klopper (2008)
First Reader: Liesbet Heyse
Crediting the Fittest: An Inquiry into the Formation of Lending Groups in Microcredit Programs in Rural Bangladesh.
Martin Keizer (2007)
First Reader: Robert Lensink
Tussen normen en regels. De invloed van horizontale en verticale inbedding op de mate van regelopvolging van werknemers.
Erik van der Werff (2007)
Second Reader: Marijtje van Duijn
Het modererende effect van self-worth op de relatie tussen interactional justice en deviant behaviour.
Lise Krijnen (2007)
First Reader: Stefan Thau
Sancties en legitimiteit in organisaties. Een onderzoek naar sociale effecten op de kwaliteit van sociale relaties binnen een team.
Melissa Imansoeradi (2007)
Pro- en antisociaal gedrag en sociale netwerken.
Tarja Wierda (2007)
First Reader: Rene Veenstra
Waarom moeilijk doen als het samen kan? Een casestudie naar de herstructurering van de landelijke ondersteuningsstructuur voor de cultuureducatie.
Frank Nuus (2007)
Second Reader: Arjen Edzes
Contingentie in Consultancy? Een onderzoek naar het effect van consultants op reorganisatiesucces.
Martijn Schouten (2007)
Second Reader: Marijtje van Duijn
Agressie en statuscompetitie in het uiggaansleven
Zinzi Shamburg (2006)
First Reader: Arie Glebbeek
Disentangling Interpersonal and Group Influence. Employees' Voice as a Function of Job Embeddedness and Coworker's Voice
Christian Tröster (2006)
First Reader: Stefan Thau
The Banyoro and Bakiga Tribal Land Conflict, Kibaale District, Uganda
Jonelle Armstrong (2006)
IFM Transforming into a University: persity as a Means of Transformation?
Laura Brunt (2006)
First Reader: Bartjan Penning
Buurman-Buurman. Een onderzoek onder de bewoners van Assen-Oost naar reacties op overlast
Folkert Terpstra (2005)
First Reader: Henk Mulder
Informatiebeleid en reorganisatieproces
Inez Platen (2005)
First Reader: Peter Mühlau
Commitment naar de organisatieveranderin in de Dr. S. van Mesdagkliniek
Vera Ruitenberg (2005)
First Reader: Peter Mühlau
Reorganisatie en weerstand
Sanneke Schepman (2005)
First Reader: Peter Mühlau
Staff Development at IFM: Crossing the Gap
Monique Staps (2005)
First Reader: Bart-Jan Pennink
Impact of Burundi Refugees to the Host Communities of Kigoma Region (Western Tanzania)
Rehema Chuma (2005)
Relationele stress. Onderzoek naar de mate van relationele stress bij medewerkers van DSW Stadspark
Gineke Paulissen (2004)
Vulnerability of the Acehnese Population: Armed Conflict and the Special Autonomy Law
Aly Ramly Aulia (2004)
De invloed van sociale inbedding en procedurele eerlijkjheid op cooperatief gedrag en weerstand tegen organisatieeranderingen
Herman Voellinck (2004)
First Reader: Stefan Thau
Het aanvaarden van controle-opdrachten: de rol van organisatie- en situatiekenmerken
Theo van der Zee (2004)
First Reader: Peter Mühlau
Wat is de invloed van inpiduele en groepsnormen op de keuze van confilcthanteringsstrategie om zich te revancheren of te vergeven?
Waldo Zuiderveld (2004)
First Reader: Stefan Thau
Het effect van werkorganisatie op de prestatie van thuiszorginstellingen
Johannes Boshuizen (2004)
First Reader: Peter Mühlau
Cultural Beliefs in Relation to the AIDS Epidemic in Bangui, The Central African Republic
Kim Verkuijl (2003)
Comprehensive Security Amongst Bhutanese Refugees: A Forgotten Humanitarian Emergency in South Asia, 1990-2003
Nancy Tokola (2003)
Effectiviteit van training en werkgeverfinanciering: een logistische multi-level analyse bij 9 landen
Krista Stol (2003)
First Reader: Peter Mühlau
Stoorzenders bij reïntegratie: studie naar de effecten van teleurstelling en reintegratietraining op de reintegratieattitude van arbeidsgehandicapten
Nicole Den Haan (2002)
"He who fights terrorists": The resolution of new wars and its implications for international humanitarian law
Nynke Weinreich (2001)
Steunnetwerken van rurale Beninse vrouwen: de invloed van alter-kenmerken op het geven van specifieke soorten sociale steun
Esther Bouma (2001)
From Nusa Tenggara Timur to Timor Lorosa'e. UN Intervention, Failures and Readjustments in Repatriation Processes. A Dynamic Analysis
Mariana Merelo Lobo (2001)
Stress at work: Impact of social relations with management and peers on employee stress
Cilia de Cock (2001)
Second reader: Siegwart Lindenberg
To chose or to be chosen for? Weomen's status and fertility behaviour in Matlab, rural Bangladesh
Marieke Bruinstroop (2000)
Second reader: Inge Hutter
Van beheren naar ondernemen: een bedrijfscultuuronderzoek bij de N.V. Nederlandse Gasunie
Suzanne Kars (2000)
Second reader: Hans Weggemans
Vertrouwen en geinformeerdheid in een organisatie: De invloed van formele en informele communicatie
Marieke Bruinstroop (1999)
First reader: Karin Sanders
Een pacificatiedemocratie in Afrika?
Coen Facber (1997)
Second reader: Jan Vis
Praten over derden: instrumentontwikkeling en verklaring van roddel in organisaties
Carmen Lindeborg (1996)
Second reader: Rudi Wielers

Master Thesis

Contact